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亭下水库扎实开展2019年度人员考核工作
来源:亭下水库 俞佳莉 发布时间:2020-01-19

       为客观、公正评价全体干部职工的德才表现和工作实绩,进一步激励广大干部职工认真履行岗位职责,提高政治业务素质。近日,亭下水库统筹安排,扎实组织开展了2019年度人员考核工作。
        一是精心组织,紧密部署。印发了《宁波市奉化区亭下水库管理站2019年度目标管理考核办法》,对考核工作进行了全面安排部署,进一步明确了考核的标准、要求、对象及步骤,确保考核工作按时全面完成。
        二是客观公正,严格考核。通过个人总结、民主测评、科室考评、领导班子评议等一系列程序,从德、能、勤、绩、廉五个方面进行全面考核,最终由考核领导小组召开专题会议集体研究审定考核等次。 

       三是及时整理,汇总结果。考核工作结束后,及时对各类资料进行整理归档,确保考核资料不遗失,考核结果有依据。年度考核结果将作为人员岗位调整、奖惩以及续订、解聘合同的重要依据。目前,亭下水库2019年度人员考核工作已全面完成。


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